蕉城公安:激活“一池春水” 多措并举打造辅警队伍建设“新引擎”
本网讯 从车水马龙的城市街巷,到炊烟袅袅的乡村村落,再到波涛粼粼的三都渔港,蕉城公安民辅警的身影活跃在每一个需要守护的角落。
近年来,宁德市公安局蕉城分局以“办实事、出真招”为导向,抓实做细关怀激励、机制保障、实战赋能等举措,让辅警队伍的获得感、幸福感、归属感成色更足,推动辅警队伍建设提档升级,为蕉城公安工作高质量发展注入强劲动能。
织密关爱“守护网” 辅警在岗有士气
“今天有蒜蓉蒸扇贝、金汤肥牛,还有爽口的凉拌小菜,真不错!” 午餐时间一到,机关食堂的取餐区前很快热闹起来,蒸腾的热气裹着饭菜香扑面而来,民辅警们端着餐盘驻足挑选。

从“吃得饱”到“吃得好”,这份融入“舌尖”的日常关怀,正悄然提振着辅警队伍的工作热情。2025年起,蕉城分局将辅警全面纳入伙食补贴范围,每人每月定时发放伙食补贴,开发“蕉宁食”智能点餐系统,民辅警轻点手机即可查看菜单订餐、扫码取餐。个性化选择与智能操作相结合,实现了“舌尖上的幸福”与“舌尖上的节约”双赢。
暖警举措,贵在精准,更在走心。“吃得好”只是关爱辅警的起点,为了让队伍更有向心力、凝聚力,蕉城分局从生活保障、优抚慰问、健康服务等多维度发力,织就了一张覆盖全面、温暖贴心的守护网。

2025年,在区委、区政府大力支持下,分局辅警全部纳入工会组织,切实保障各类福利待遇,让辅警们感受到“大家庭”的温暖;依托福建省公安英烈基金会等平台,常态化开展辅警优抚慰问工作,蕉城定向基金共优抚慰问辅警93人次9.74万元;协助省公安厅开展巡回义诊,邀请福建医科大学附属协和医院、福州市中医院的13名知名专家,为200余名民辅警及家属提供全方位健康服务,把健康守护送到“家门口”;分局连续9年开设暑期托管班,累计托管警娃近900人次,把民辅警“看护难”的顾虑变成“放心托”的安心。

解决“后顾之忧”守护“身心健康”,蕉城分局爱警暖警的举措正在以看得见、摸得着的关怀,让辅警感受到“家”的温暖,队伍的向心力与凝聚力持续增强。
健全管理“规范化” 辅警干事有底气
“工资涨了,‘五险一金’也提了,这份工作的‘安全感’更高了。”谈及如今的工作状态,辅警老林难掩内心的喜悦。
这份“安全感”,源于蕉城分局以规范化管理破解辅警待遇难题的举措。蕉城分局对照《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》、层级化管理文件,逐人核对辅警工龄、业绩,完成全局辅警层级化套改。同时,细化薪酬体系,落实绩效工资、加班补贴及特岗津贴,让“多劳多得、优绩优酬”有了制度支撑。套改后,新老辅警都有了清晰的待遇增长路径,队伍“稳定感”显著提升。9月27日,蕉城分局12名特别优秀辅警参加了福建省公安厅招录人民警察考试,规范的职业发展通道为他们打开了新的可能。
干事创业有底气,离不开规范管理的“硬支撑”。蕉城分局实行“一人一档”动态管理,严把入口关,定期开展背景审查,筑牢队伍纯洁防线;推行辅警与民警同学习、同教育制度,组织常态化培训,鼓励考取社工证等专业技能证书,全面提升综合素质;建立健全年度考核机制,每年评选优秀辅警,对表现突出者及时通报表扬,有效激发职业荣誉感与工作热情。

6月11日,蕉城分局反诈中心接到银行预警,张先生正办理大额取款,账户存在异常交易。民警李文璟与辅警陈孔华凭借扎实的反诈经验,迅速判断张先生可能遭遇诈骗,立即启动劝阻机制及时止损6万元。6月24日,陈孔华因表现突出受到分局通报表扬。
2024年以来,像陈孔华这样受表彰的辅警已有91人,“比学赶超、争当先进”的氛围在蕉城警营愈发浓厚,辅警队伍凝聚力、向心力与战斗力实现整体跃升。
搭建成长“双阶梯” 辅警队伍有战力
平地起飞、高空平移、焦点跟随、避障着落……10月11日,在城南派出所操场上,辅警陈家灿正握着无人机遥控器,指导组员完成高空平移、焦点跟随等实战科目训练。


这份从容与专业的背后,离不开蕉城分局“给机会、搭梯子”的育人理念。随着警用无人机应用扩大,蕉城分局选派有潜力的民辅警参加省厅组织的专业技能培训。其中,陈家灿先后考取警用无人机驾驶员执照、民用无人机教员执照,还因表现突出获评“福建省警察学院无人机驾驶员培训优秀学员”。为推动专业技能从“个体突出”向“梯队效应”转变,城南空警以陈家灿为技术骨干,依托“师徒结对”机制,形成“老带新、强带弱”的帮带格局。

2024年,赵章强获评全市“十佳辅警”,这是他退伍后毅然加入公安队伍的第9个年头。多年来,他积极投身一线实战,主动带头总结经验,研究开发接处警“教程”;乐于“传帮带”,与教官团队共同探索辅警警务训练新方法,不断丰富课程内容,进行系统教学培训,切实将实战经验转化为队伍战斗力。
赵章强与陈家灿的成长轨迹,正是蕉城分局聚焦实战、靶向提升辅警技能的生动缩影。为破解训练“碎片化”“形式化”问题,分局坚持以实战需求为导向,结合岗位实际与警务需要,开展个性化培育,并将辅警教育训练纳入公安队伍整体教育体系。
干事有方法、成长有方向,蕉城分局既让辅警有了“想学能学、学以致用”的能力提升路径,更给了“肯干会干、干有奔头”的职业发展空间,辅警们在实战与技术领域双向成长,干事底气越攒越足,队伍“战斗力”持续增强。





