暖警爱警  从心出发

 
        本网讯 从优待警是一项凝聚警心、稳定队伍、提升战斗力的重要工作，事关监狱队伍建设的大局。2020年以来，宁德监狱新一届党委在从严管党治警的同时，坚持以人为本，从小处着手，全方位推进从优待警工程，做全监民警职工的“暖心人”，不断增强全监民警职工的职业认同感、归属感、荣誉感，激发了民警队伍整体活力。
 
        细处着手 加强职业保障
 
        2020年初，一场没有硝烟的战争悄然打响。面对来势汹汹的疫情，宁德监狱广大民警不畏艰险、冲锋在前，用行动为疫情防控注入强大能量，构筑起一道阻击疫情的铜墙铁壁。
 
        为了确保零输入、零感染目标，在疫情防控最吃劲的关键阶段，宁德监狱启动战时机制，民警们告别家人，参与监管区封闭执勤，最长的时间达到了60余天。
 
        如何把党组织的关怀传递到防疫一线?宁德监狱党委利用有限的资源，在监管区举办民警篮球赛、棋类比赛、趣味运动会等文体活动，缓解民警心理压力。同时组织监狱工会开展“夏送清凉”慰问活动，为封闭执勤民警配送西瓜、冰棒、凉茶等清凉解暑食品药品，帮助民警度过炎炎夏日。而这只是宁德监狱用“心”强化暖警爱警工程的一个缩影。
 
        监狱民警长期奋战在确保安全、改造罪犯的一线的监狱民警，是一个承受着高对抗、高强度、高应激的特殊职业群体。为了减缓民警的职业压力，解除他们的后顾之忧，2020年4月，宁德监狱在参加省监狱局伤病救助活动的基础上，经过积极协调，监狱工会出资近5万元，加入宁德市总工会职工伤病救助活动，在民警职工发生重大疾病或意外受伤时，能够获得两方面救助金，让一线执勤民警多了一重保障，少了一份负担。
 
        今年1月，在监狱医院加入宁德市医院医疗集团的基础上，宁德监狱与市医院签订《民警就医协议》，在民警职工执法执勤、应急处突、抢险救灾以及训练等情形负伤、工作中突发疾病需要紧急医疗救治时，由市医院开启紧急医疗救治“绿色通道”;在民警职工患急、危、重特大疾病以及身体检查时，优先提供专家预约挂号、住院床位预约、专家会诊、检查预约等医疗帮助与服务，切实加强职业保障和权益保障。
 
        实处发力  解决后顾之忧
 
        “要把‘爱警暖警’工程作为一项长期的工作持续深入推进，让广大民警职工能够安身、安心、安业，好好工作。”新一届监狱党委甫一成立，就把加强队伍日常保障作为重要工作，多次强调。
 
        如何做好“暖”字文章?宁德监狱党委积极推进“暖胃”工程，加大对民警食堂的硬件设施投入和经费保障，不断完善食堂管理。围绕达标创星标准，对食堂经营管理模式进行一次较大幅度的改革，在三餐荤素搭配、营养健康、口味变化等方面下足功夫。同时购置了烤箱、发酵箱等设备，大力推动‘明厨亮灶’工作，把好食品质量关、卫生环境关、后勤服务关。此外，为了保证封闭执勤民警能够吃上热菜热饭，宁德监狱还启用了监内民警食堂，各分监区统一配备微波炉、保温箱等，使食堂保障质量得到了较显著提升。
 
        为了提高监管区执勤民警睡眠质量，宁德监狱还为民警统一配发保暖舒适的值班被装;积极协调宁德市公交公司，将开往宁德动车站的18路公交车直接开到了单位门口，为群众和外地民警职工往返提供了极大的便利;明亮舒适的备勤楼，休闲放松的健身房、羽毛球馆……对于宁德监狱民警来说，“暖警工程”不仅改变了他们的工作环境，也让生活其中的民警职工感受到家的温暖。
 
        凝心励志  激发队伍活力
 
        “这半年很不容易，感谢你们的默默付出。有什么困难可以提出，希望能够帮到你们。”2021年2月3日上午，宁德监狱党委书记、监狱长陈开桂代表监狱党委到参加援派任务的民警家中走访慰问。
 
        2020年以来，监狱党委增强了关心关怀力度，充分运用政策，对全监工会会员开展春节、中秋等节日慰问和生日慰问。对参加援派任务、退休、结婚、生育子女、生病住院、家庭困难、亲属去世等情形民警职工也加强了慰问，一年来共开展77人次，覆盖面进一步加大，特别是民警职工遇到家庭重大变故，党委总是在第一时间送去关怀，真正做到雪中送炭暖人心。
 
在生活上关心关爱，在工作上凝心励志。一年多来，宁德监狱党委加大了对政治过硬、表现突出的各层级干部选拔使用力度，共晋升四级高级警长14名，提任科室和分监区领导60名，一级警长以下职级19名，进一步解决历史遗留问题，让优秀的年轻民警有上升通道，让勤勤恳恳的老同志逐步解决待遇问题。人心齐了，事业为上、争先创优的浓厚氛围浓了，也推动监狱各项工作实现了齐头并进的良好态势。
 
在惠警爱警上做加法，在烦事忧事上做减法。一项项暖警爱警的务实举措，传递着宁德监狱党委的脉脉温情，让每个民警职工拥有更多的获得感，凝聚了警心，增强了战斗力，激励新时代监狱铁军踏上新征程，勇担新使命。