本网讯  2020年以来，屏南县公安局统一思想、迅速行动,积极贯彻落实上级公安机关全警实战大练兵工作决策部署，以锻造“四个铁一般”公安铁军为目标，采取“严、学、新、效”有力举措，不断提升队伍整体素质，提高基层公安机关实战能力。在2020年度全市公安机关全警实战大练兵测试比武竞赛中领导组、民警组分别获优胜单位第二名，县局获总成绩优胜单位第二名的优异成绩，郑日松、蔡海华、王崇锦、林俣分别获得领导组、民警组、教官组个人标兵。为全年公安中心工作提供强有力素质支撑。
 
        一是压实责任，注重一个“严”。将大练兵工作列入年度绩效考评，研究制定全县公安机关警务实战训练考核奖惩办法，以“透明、公开”的方式，定期在局一楼大堂屏幕上滚动通报成绩滞后人员名单，对在各项比武竞赛中取得优异成绩的予以奖励绩效奖金，并在推荐立功授奖、评优评先等方面给予倾斜，对于排名靠后人员予以扣发绩效奖金、取消评优评先资格，同时将参训出勤率与绩效奖金相挂钩，造成不良影响的单位，实行年度考核一票否决。
 
        二是领导带头，突出一个“学”。发挥领导干部“关键少数”示范引导作用，县局主要领导亲自抓工作部署、抓督促落实、抓检查问效，带头参加练兵考核，与民警一道，认真学习，刻苦训练，自觉在大练兵中当标杆、作表率，发挥关键少数带头模范作用。同时，启动单位自学与抽考相结合机制，对各所队学习训练成果进行随机抽考、通报，形成浓厚的学习氛围。截止目前，全县共抽考22批次，参考865人次。
 
        三是载体创新，实现一个“新”。“线上+线下”齐发力，共印发400本《练兵手册》《2020年实战比武竞赛基本知识科目题库》《基本知识法律知识题库》，下发至各民警手中，供民警线下自学。为进一步拓宽练兵渠道，县局充分利用市局“在线练兵”小程序、每周二、四晚政治业务学习等方式，灵活多样的开展基本知识与信息化知识学习，在克服了工学矛盾等问题的同时，各基层单位还因地制宜，以“碎片化”学习方式，不断打造“多维度练兵”新模式，做到学训结合、以学促训，全力推动全警实战大练兵深入开展。
 
        四是集中训练，聚焦一个“效”。根据实战要求科学合理设置培训课程，对基本知识、信息化应用、基础体能、武器使用、徒手控制、警械使用、警情处置、教学法等8项考核科目进行全面组训，开展形式多样的实战培训考核，突出实战实用实效，集中民警在人民警察训练基地开展全封闭式脱产轮训。今年以来，共举办警务实战培训12期，授教民警、辅警700余人次，有效提升了民、辅警在基层一线实战能力水平。