本网讯  近日，中央政法委主管的国家级媒体《长安》杂志2025年第3期“长安经验”栏目刊发《宁德市涉法涉诉信访工作法治化》报道文章。一起来看原文！

宁德市涉法涉诉信访工作法治化

作者  杨永明

福建省宁德市创新工作方法，凝聚各方力量，实现涉法涉诉信访案件法治化全链条闭环办理。

强化专班运作。成立涉法涉诉信访案件化解工作专班，市级工作专班由市委常委、政法委书记担任组长，市直政法等相关部门一把手担任副组长，实行公检法司相关处科级干部集中办公，强化对化解工作的综合协调、统筹调度。市工作专班对市直政法单位报送的信访案件进行甄别、研判，重点就疑难复杂信访积案下沉一线，把脉问诊、找准症结、一案一策、攻坚化解。建立信息研判、交办督办、调度会商等专班工作机制，通过“半月一分析、每月一总结、重要情况随时报”方式，解决跨部门信访突出问题。

强化办理质效。严格规范办理，制定涉法涉诉信访法治化办理暂行规定，在全市检察机关实行对信访案件归口管理，明确受理范围，一案一台账，明确办理期限，规范答复程序，做到群众信访“件件有回复”。严格层级办理，建立“市盯县、县抓法庭、中院庭室管线条”的初信初访工作机制，在全市法院系统实行“员额法官、庭长-分管院领导-院长-中院条线负责庭室”动态包案，做到“有人管、及时办、有回应”。严格时限办理，在全市公安机关推行“第一周所队长见面化解、第二周分管副局长见面化解、第三周局长见面化解、第四周市局调取案卷和信访卷核查督办”的初信初访“四个一周”工作机制，抢抓在30日的黄金期内化解。

强化示范带动。在全市法院系统推行“一名处级包案领导、一个化解工作专班、一套化解稳控预案、一次工作协调会、一次包案领导主动约访”的“五个一”工作制度，针对下级法院无法化解的实行提级包联化解。在全市检察机关推行院领导“包阅卷、包审查、包督办、包结案、包化解、包稳定”的“六包”工作制度，主动约访案件当事人，倾听信访诉求，及时研究化解对策，加强协同突破化解。在全市公安机关建立“第一个月县局领导包案处理、第二个月市局领导包案化解、第三个月提交厅属警种主要领导包案化解、第四个月提请厅领导包案化解”的重信重访“四个一月”工作制度，逐案落实包案措施，深入基层研究会商，集中时间、集中资源、集中力量、集中攻坚。

强化监督问责。抓案件评查，建立市级执法监督专家库，采取集中评查、提级评查、指定评查、交叉评查等方式，对执法办案的过程、结果、依据、效果及信访案件化解情况进行“一案双查”，纠正司法执法错误，推动案件及时妥善化解。抓实信访督察，建立信访督察专员制度，市直政法单位选派有基层政法单位主官经历、工作经验丰富的处级干部担任督察专员，对化解工作进度滞后的地方、单位进行重点调研指导，着力推进责任落实、问题整改到位。指派专职信访督察员开展信访督察，推动问题解决。抓实约谈问责，加强与信访联席办对接融合，建立通报、约谈、挂牌督办等机制，市工作专班向信访化解工作滞后的地方、单位发工作提醒函进行提示预警，由市、县两级政法委、政法单位的一把手或分管领导视情况分级约谈相关责任人，压实信访工作责任。