6月5日，在福建公安边防总队宁德支队蕉城边防大队交班会上，这个大队李忠副大队长通报了大队官兵在4日晚组织的紧急拉动演练中集合不够紧张的问题后，这个大队立即针对问题从形势分析、工作督办等方面再次进行强调部署，在全大队范围内打响正规化管理一场硬仗。
做好部队正规化管理工作，领导重视是关键。自上级部署开展“正规化管理强化月”活动以来，这个大队党委高度重视，把部队正规化建设作为提高部队执行力、密切大队基层关系、加强基层基础建设的大事来抓，认真谋划、精心组织。为确保活动不走过场，这个大队全警动员，全员参与，并按照“大队领导—所领导—普通民警”落实层级管理，形成了安全工作一级抓一级、层层抓落实的工作局面，全力确保部队内部安全稳定。
说一千道一万，不如做出样子看。在日常训练中这个大队韩勇大队长宝刀不老，在队列、擒敌等各项训练中都名列前茅，三公里成绩更是让年轻官兵们自愧不如。而下士小李，则当起了挂着士兵衔的指挥员，对一天的训练进行安排部署。在此次“正规化管理强化月”活动中，不管是干部或是战士，无论是领导干部还是普通一兵，每名参训官兵在生活中争当执行条令条例模范，在训练中树立过硬作风标兵形象，在训练中官兵在互相学习，共同成长，这个大队领导更是身先士卒，真正达到了“同吃、同住、同操课、同劳动、同娱乐”。
兵之魂魄，文以化之；将之忠勇，文以励之。今年以来，这个大队充分发挥文化引导凝聚力、文化催生战斗力的作用，投入专项经费率先在大队部建成了“健身房”、“心理减压室”、“警察廉政宣言墙”等警营文化场所，使官兵业余生活有去处、学习充电有场所、放松身心有途径，发挥了文化催生战斗力的现实作用。在加强单位硬件设施建设的同时，这个大队党委还在软件建设上下功夫，不断强化以人为本理念，真心实意把官兵实事办好、好事办实。针对大队60%以上为外地干部的情况，推行“强制休假”，确保了官兵休假率达99.6%；联合区团委组织大龄未婚干部与地方女青年开展联谊活动，搭建婚恋平台，努力解决官兵后顾之忧，极大地增强了部队的凝聚力和官兵的归属感。“通过打好一套‘组合拳’，有效激发了官兵的工作热情，增强了官兵的归属感和向心力，进一步促进了各项工作上台阶。”这个大队政委张景渠如是说。
   “求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。”大队的率先垂范引发了基层的极大反响，演变为“上行下效”的连锁效应。今年以来，这个大队未发生一起执法不公、廉洁不律、内部失窃密等现象，部队内部创先争优士气高涨，2个单位4名个人受到福建宁德市蕉城区公安分局表彰，1名士官参加蕉城区政府社会主义核心价值观宣讲，1人获评蕉城区“综治和平安建设优秀个人”，1人获评蕉城区“2013年度防抗台风抗洪抢险救灾先进工作者”，官兵的作风纪律和团结意识不断提高，官兵关系和谐融洽，谱写了官爱兵，兵尊干的和谐之曲。