一是将各庭室“一把手”、办案法官列为监管重点对象，整合纪检监察、组织人事、信访接待、审判管理等部门信息资源，对一般性、苗头性、倾向性问题，及时进行约谈、诫勉谈话。二是加强对领导干部岗位职务升迁、婚丧喜庆等事项监督，采取下发文件、召开会议、组织任前廉政考试、廉政谈话、领导干部个人重大事项报告制度等措施，及时跟踪，强化监督效果。三是在重大节日等关键时期，通过发放廉政短信、组织参观廉政教育基地等形式及时明确相关纪律，加强预警教育。加大明察暗访工作力度，向社会公布廉政监督邮箱、公开举报电话，畅通监督渠道方便群众监督。四是加强对“六难三案”整顿落实情况，以及 “三公”经费、诉讼便民利民等政策落实情况的监督检查。