今年以来，福建省宁德市纪委监察局着眼于提高乡镇纪委和县直派驻机构履职能力，以福鼎市为试点，开展“微片组”工作模式创新，强化执纪监督。

推进“单兵”向“整体”转变，形成工作合力

    福鼎市纪委在去年试运行的基础上，完善工作机制，出台《福鼎市纪委常委负责制管理办法（试行）》《加强市直派驻纪检监察机构管理暂行办法》，为推进工作模式创新提供制度保障。按照“地域相近、优势互补、增强力量”原则，将全市乡镇（街道）划分为5个协作片区，每个协作片区由一名市纪委常委牵头，职能室负责人作为联络员，配备纪检监察室干部，整合片区内乡镇（街道）纪委力量。按照“职能相近、行业相关、工作便利”原则，将市直派驻机构划分为6个联合监督组，每个监督组由一名市纪委常委任组长，市纪委委员任副组长，市纪委副书记负责指导协调，实现乡镇（街道）纪委和市直纪检组“单兵作战”向片组“联合协作”转变，形成工作合力，提升工作实效。今年1—10月，该市共立案86件，增长26.5%，其中乡镇纪委立案59件，增长84.4%；市直派驻纪检组立案9件，增长80%。

推进“自查”向“交叉”转变，增强监督实效

    各片组协作配合，采取随机抽查、交叉互查、蹲点检查等方式，加强常态化监督。在坚持抓早抓小、挺纪在前的同时，整合力量强化对重大、复杂案件的快查快办，确保监督执纪问责的每个环节落到实处。1—10月，该市组织明察暗访74次，查处违反中央八项规定精神问题9起，处理15人，给予党纪政纪处分10人，通报曝光3批9起典型问题；查处损害群众利益案件10件，通报2批8起典型案例；5个协作片区、6个联合监督组共开展提醒谈话145人次，纠正问题99个，提出整改意见建议127多条，督促修订和出台各项规范性文件26个。

推进“单项”向“全能”转变，提升队伍素养

    实行“片组”工作模式后，“片组”就相当于一个“小纪委”，有效促进片组长（委局班子成员）全面履职、有效作为，使管理能力、业务能力、协调能力得到提高。与此同时，片组实行每周例会制度，注重学习贯彻上级有关精神，增加了基层纪检监察干部学习交流、培训锻炼的机会。今年以来，该市共调整新配11名乡镇（街道）纪（工）委书记，提拔任用10名乡镇纪检监察干部和市直派驻纪检组长；结合政府机构改革，调整配备12名派驻纪检组长；新设太姥山管委会、福鼎工业园区管委会、市广电局、市供销社等4个市直单位纪检机构；推动在重要党政机关单独或归口设置派驻机构，目前已在27个市政府工作部门成立纪检组，逐步实现派驻机构“全覆盖”。