本网讯   4月29日，省高院联合省总工会召开新闻发布会，发布我省依法维护劳动者合法权益的情况。2011年以来全省各级法院共受理劳动争议案件57720件，审结54911件，审结率为95.13%。其中，有32902件劳动争议案件是以调解或撤诉方式结案，调解率达60%，依法有效地维护了劳动者的合法权益。

    近年来，全省法院受理的劳动争议案件呈逐年上升趋势，呈现诉求多样化、类型复杂化、事实认定疑难化、诉讼主体多元化和群体化等特点。为依法公正、妥善审理好各类劳动纠纷案件，维护好劳动者合法权益，各级法院从审判、调解、执行等多个环节着手，积极为劳动者创造便利条件。针对劳动者文化程度相对较低、诉讼能力相对较弱的实际情况，各级法院普遍加强了对劳动者的诉讼指导和服务，开辟诉讼“绿色通道”，并在劳动者密集的企业聚集区开展巡回审判。设立“夜间法庭”“假日法庭”。针对职工因工作性质等原因不能在法院正常工作时间参加诉讼的，允许当事人申请在夜间或假日期间开庭。

    部分法院还根据当地劳动纠纷多发的实际，在全面总结原有维护职工权益合议庭审判经验的基础上，设立了劳动法庭，专门审理劳动争议案件。同时，各级法院还不断加强与工会等有关部门的联动，构建劳动争议大调解网络体系，对重大劳动争议案件、群体性劳动纠纷调处进行法律指导，对达成的调解协议依法进行司法确认，注重发挥工会、人社局、企业调解组织、行业调解组织的优势，积极开展立案调解、委托调解、协助调解。