本网讯  近日，福鼎市司法局行政复议机构充分发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用，依托“法商携手益企同行”工作机制，成功化解一起职工工亡保险待遇支付行政争议案件。

据悉，该案起因于某企业职工工亡后的保险待遇支付问题。2025年11月3日，案件受理后，行政复议机构迅速启动“法商携手益企同行”工作机制，指派具备丰富工伤保险待遇及商事纠纷处理经验的行政复议员牵头审理。经深入梳理案情，行政复议员敏锐捕捉到案件的核心争议点在于企业是否已依法参加工伤保险登记并缴纳工伤保险费。这一事实认定直接关系到工伤待遇支付的主体责任归属。

为全面厘清责任边界，确保案件审理的公平公正，行政复议机构依法追加涉事企业作为第三人参与复议程序。行政复议人员组织工亡职工家属、社会保险中心与涉事企业开展了多轮面对面沟通，一方面耐心倾听家属诉求，安抚情绪；另一方面充分听取企业在保障员工保险待遇过程中遇到的实际困难与苦衷。通过搭建平等沟通平台，各方逐渐敞开心扉，为后续化解矛盾奠定了信任基础。

经审理查明，该企业虽在管理上存在瑕疵，但并不存在拒不缴纳或欠缴工伤保险费的主观恶意过错。基于此，行政复议机构于2025年12月26日最后一次调解后，依法作出了由社会保险经办机构限期核定并支付工伤待遇的决定。

这一决定不仅依法保障了工亡人员家属的合法权益，让其及时获得经济抚慰，同时也免除了企业因程序瑕疵可能面临的巨额赔付风险，为企业破解了执行困境，真正实现了“案结事了、企稳人和”的良好效果。