【政法队伍教育整顿】蕉城森林警察大队:跟班先进找差距 教育整顿促提升
本网讯 “做事不仅要认真还要有计划”“师傅告诉我每天睡觉前想想明天要做的事,这样才能事半功倍。”“今天师傅又教了我一种询问技巧,我要灵活掌握,举一反三。”5月8日,翻开蕉城森林警察大队青年民警朱茗煌的日记本,记者看到自该大队开展“一对一”结对跟班学习以来,“师傅”马孝森每天的“谆谆教诲”他都一一细心记下,这也使得他在这段时间来各项业务能力不断提升。
3月份,为切实确保队伍教育整顿走深走实,进一步营造“学习先进、比肩先进、赶超先进”的良好风尚,蕉城森林公安开展了“跟班先进找差距”新老民警“一对一”跟班学习活动。按照“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的标准,为岗位工作经验尚浅的35岁以下青年民警挑选“一帮一”老师,并签订为期三个月的“师带徒”承诺书,明确师徒职责和工作任务,由师傅制定“帮带”计划,经大队验收合格后,颁发“师带徒”合格证书。
活动中,老民警马孝森就作为跟学对象,与青年民警朱茗煌“一对一”结对跟班学习,通过找差距,补弱项,练本领,强能力,切实提升青年民警综合实力。
“从警以来,师傅一直是我学习的榜样,记得有一回我们负责侦破一起盗猎野猪案件,犯罪嫌疑人拒不承认犯罪行为,但现场又无充分证据,就这样师傅带着我一次次地前往密林之中,将一点又一点蛛丝马迹串联在一次形成铁证,让犯罪嫌疑人无话可辩。这起案件破获后也更加坚定了我向老前辈们虚心学习的决心与动力。”青年民警朱茗煌表示,虽然之前一直跟着师傅学习,但通过正式的拜师仪式固定下来,让他与师傅之间更有了仪式感和使命感。
在签订“师带徒”承诺书后,马孝森就为“徒弟”实际情况制定了一份最适合他的“个人培养计划”,重点是针对徒弟的工作弱项进行攻坚克难。例如利用以实际办理的案件为教材,现场教学,学习办案规范流程,学习审讯技巧,学习各种侦破技能。其中,每月为一个考核周期,在期末由师傅对徒弟对照《成效明细表》开展考核评分。三个月后,“师带徒”结对帮助的效果将由大队全体民警“验收”。
“此次‘跟班先进找差距’活动,彰显了大队在开展教育整顿工作期间,面对新问题时勇于探索的决心,也反映出大队形成了团结一心、互帮互助、共同提高的良好氛围,帮助新民警尽快完成角色转变、进入工作状态,真正发挥出‘1+1大于2’的作用。”蕉城森林警察大队负责人张家胜表示。