今年以来，福鼎市公安局紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”总体要求，以开展不断创新和改进服务方式，推出“三零”举措，从沟通、防范、服务入手，全力提升企业安全感、满意度，积极营造重企、亲企、扶企的浓厚氛围，截至目前，累计走访收集线索232条，各类意见、建议312条，发放各类宣传资料13000余份，全力护航企业发展。 
     一、“零距离”沟通。一是请进来体验。通过“相约警务室”、“警企恳谈会”等形式，将辖区企业领导、职工请进派出所、警务室，参与体验民警接处警、值班等警务活动，“零距离”感受和体验基层一线民警日常工作的艰辛，增进警企沟通互信，取得了良好效果。二是走出去访察。以发放《意见征集表》的形式，深入企业广泛征求职工对公安工作、队伍建设和社会治安的意见建议，共发放《群众评议表》2000余份，征求意见建议62条；借助警民恳谈载体，组织召开警企恳谈会13场次，305人次参加恳谈；定期通过组织内保单位会议，邀请企业领导、安全负责人参会，通报当前治安形势和内保工作要求，共同研究当前影响企业生产经营的社会治安形势，有针对性地改进工作。 
    二、“零影响”防范。一是“密织”动态巡防网络。针对企业周边地区的社会治安状况和特点，强化警企联动，建立民警外围巡逻与企业内部保安巡逻相结合的全方位巡逻防控模式，通过面上严控、线上严查、点上严防，最大限度地挤压违法犯罪活动空间。同时，以打击多发性侵财犯罪为重点，对涉及企业的各类案件，特别是盗窃企业生产物资、破坏企业生产经营的违法犯罪行为实行快速受理、快速侦查，及时为企业挽回了损失，确保“企业损失最小化、追赃返赃最大化”。二是“牢织”内部安防网。强化企业内部安全管理，完善重点单位、要害部位的“三防”体系，切实提升企业自防能力。以联勤模式，邀请企业负责人，共同开展防火、防盗、防事故拉网式检查，及时消除监控“死角”、防控“盲区”等各类安全隐患60余处。三是“广织”纠纷调处网。完善企业内部矛盾纠纷排查化解和重大群体性事件应急处置机制，组织民警深入企业开展矛盾纠纷大排查、大调解工作，及时组织开展应急演练。积极协助党委、政府和有关部门强化矛盾纠纷调处，成功排查化解各类涉企矛盾纠纷26起。
    三、“零缝隙”服务。一是排忧解难。坚持局分管领导、治安、刑侦、派出所等部门领导带头深入辖区重点企业、工程，将“调查、走访、回访”作为服务企业发展的重要环节，与企业负责人及员工面对面座谈、交流，了解企业发展需求。二是改进服务。深入了解企业在发展中遇到的难题，查摆服务方面存在的问题和不足。针对企业外来务工人员多的实际，开通办证“绿色通道”，推行上门办证、集中办证和预约服务、现场办公等一站式服务。三是创新举措。围绕强化内部安全防范、加强安全生产监管，出点子、想办法、谋出路，主动帮助联系企业，健全完善相关制度，促进企业保持良好的发展势头。目前，福鼎市公安局共为企业献策52条，制定安防措施35条，并通过张贴布告栏、集中派发、现场咨询等方式，为员工制作防盗窃、防诈骗等内容的安全防范小提示，提高员工安全防范意识和能力。