本网讯  为加强对青年干警的培养教育，促进青年干警成长成才，屏南县法院多举措搭建平台，以平台促成长，精心培育法院生力军，促进法院可持续发展。

一是开展精业教育，让青年干警从业有本领。实施人才强院战略，鼓励青年干警攻读在职学位和撰写理论调研文章。实施“一线磨砺”计划，将90%以上新进干警充实到一线岗位锻炼。创新推进青年法官导师制，通过案例式、样本化教学，充分发挥“传帮带”作用。

二是开展敬业教育，让青年干警干事有担当。开展常态化谈心谈话活动，纪检组、监察室、政治处逐一与青年干警谈心谈话，引导青年干警明确岗位职责、端正做事态度。定期组织青年干警参加法治宣传月、爱心献血等志愿服务活动，强化集体归属感和责任感。

三是开展守业教育，让青年干警做事有分寸。将青年干警作为廉政教育的重点帮助对象，以“两学一做”学习教育为契机，宣传正面典型，剖析反面教材，筑牢廉洁司法思想防线。