本网讯  为充分发挥调解在化解社会矛盾、促进案结事了人和、提升司法公信力中的重要作用，宁德中院开展“调解炼精兵，青春铸法魂——全市法院青年法官调解能力提升行动”，聚焦青年法官群体，通过系统性、针对性的培养锻炼，全面提升全市法院青年法官调解能力和群众工作能力。

8月8日，宁德中院举办全市法院第一期青年法官调解能力提升培训班。邀请福建省首届高层次法律专业人才、全省法院首届审判专门人才、福建省高级人民法院原一级巡视员、执行局局长许寿辉，“时代楷模”、漳州市芗城区人民法院党组成员、副院长黄志丽为法官们授课，讲授调解工作与群众工作经验。

许寿辉以《做一个有温度的法律人——关于新时代做好司法群众工作的几个问题》为题，阐述了司法群众工作的历史沿革、时代意义与现实挑战，并从最根本的是要坚持以人为本，最关键的是要学会换位思考，最重要的是要学会群众语言、群众能接受方式、让司法正气充盈等方面阐述了司法中群众工作实现路径，鼓励青年法官携手共绘、同心书写司法群众工作的为民答卷。

黄志丽以《做好情绪管理 提高调解技能》为题，结合扎根基层审判一线30余年的经验，从管理好当事人的情绪，管理好自己的情绪，调解工作一个焦点、两个方向、三条明路、四个注意等多个角度，鼓励青年法官情系百姓，将调解工作贯穿审判工作始终，积极回应群众对司法工作的新要求、新期待，把司法为民理念落实到具体行动中。

青年法官们纷纷表示，此次培训主题明确、内容丰富干货满满、受益匪浅。

青年法官调解能力提升行动将如何开展？

工作目标

理念塑造：深刻理解调解在司法工作中的重要价值，树立“调解优先、调判结合”的理念，增强主动调解意识。

技能提升：系统掌握调解的核心原则、流程、沟通技巧、策略方法，具备独立主持和有效推进各类常见纠纷调解的能力。

实战应用：能将调解技巧熟练应用于审判实践，提高调解成功率，实现案结事了人和。

人才储备：培养一批理念先进、技能娴熟、勇于担当的青年法官调解骨干力量。

工作安排

此次活动分为四个阶段：

（一）调解筑基：理论学习与理念培育。邀请高层次审判人才深入讲解调解在化解社会矛盾、节约司法资源、修复社会关系、实现实质正义等方面的独特价值。邀请调解领域的资深法官传授法律之道与调解之术的平衡，通过汲取榜样力量，牢固树立“调解优先”的理念，学习情法交融的智慧，传递司法人文关怀。

（二）核心素养：技能训练与实战指导。开展“金牌调解 匠心传承”活动，邀请实战经验丰富的金牌调解员分享调解核心技能，针对青年法官调解中的典型困境，如情绪对抗、方案僵持、反复反悔等提供解法。重塑司法角色认知，从第三者视角提升与不同背景当事人有效沟通、建立信任、把握诉求、引导协商的能力。

（三）提炼升华：经验传承与视野拓展。选取调解成功的典型案例，围绕调解策略的选择、关键节点的把握、突发情况的处理、法律与情理的融合、如何突破僵局等方面，组织青年法官进行深度剖析。邀请全市法院调解能手、资深法官，分享调解心得、处理“疑难杂症”的经验教训。邀请人大代表授课，从人大代表履职的角度，分享为人民服务与为法治代言的经验，坚定青年法官为人民服务的职责使命，升华调解工作的格局视野。

（四）持续精进：总结提升与长效机制建立传承机制。全面落实“青蓝相承薪火相传”传帮带制度，充分发挥领导干部、先进典型、资深法官在传授职业素养、调解能力等方面的优势，通过思想上引导、工作上指点、经验上传授，形成“老带新”常态化经验传递路径，促进青年法官调解能力全面提升。

科学设置考核指标。将调解能力提升成效纳入青年法官年度考核、评先评优的参考依据，开展“办案能手”与“调解能手”评选工作，科学、合理地体现调解工作的价值。

营造调解文化氛围。大力宣传调解工作的重要意义和青年法官在调解工作中的先进事迹、成功经验，营造重视调解、善用调解、乐于调解的氛围。

下一步，宁德法院将以此次提升行动为契机，持续激发青年法官活力，全面提升青年法官调解工作能力，助力青年法官练就“金刚钻”、揽好“瓷器活”，夯实法院人才队伍基础，为奋力谱写“宁德篇章”贡献法院力量。