本网讯  公司悄然注销，老板隐匿行踪，劳动者胜诉权益该如何保障？

近日，寿宁法院成功执结一起追索劳动报酬纠纷案，破解了被执行人通过注销公司来逃避债务的难题，有效兑现劳动者胜诉权益。

申请执行人曾某因被拖欠2万元劳动报酬，将用人单位诉至寿宁法院，获得胜诉判决。然而，案件进入执行程序后，承办法官发现判决生效后，被执行公司未经依法清算便办理了注销登记，导致案件执行一时陷入僵局。

面对被执行人逃避执行的情况，寿宁法院并未因“主体已注销”而简单终结执行，而是依据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释规定，审查认为该公司在明知存在未决诉讼且未履行生效判决的情况下，仍擅自注销，其股东依法应对公司债务承担相应责任。

执行法官遂向申请执行人释明法律依据，引导其申请追加原公司股东李某为被执行人。其后，股东李某迫于强制执行的法律威慑，主动现身付清了所欠劳动报酬，该案得以顺利执结。

该案的顺利执结，充分彰显了寿宁法院对规避执行行为“零容忍”的坚定立场，有力打击了被执行人通过恶意注销来逃避债务的失信行为，有效破解了“公司注销即债务消失”的逃债迷局，既维护了劳动者的胜诉权益，又为构建诚信社会提供了司法保障。