本网讯 近期，柘荣法院召开首批聘用制书记员签订合同仪式暨聘用制书记员工作部署会，为不断加强对聘用制书记员的教育培训和管理监督，推动建立一支人员相对稳定、职业素养较高、年龄学历层次合理的书记员队伍。

    一是根据省委编办核定下达的聘用制书记员薪酬待遇等相关规定，采取基本工资+津贴补贴+奖金的结构，落实聘用制书记员劳动报酬和保险福利待遇；二是组织开展法律法规、业务技能等学习培训，组织岗前培训，通过一对一传帮带开展岗位实习；三是由政治处牵头管理，各部门负责日常管理，公开招聘，择优录用，量化年度综合考核指标，将考核结果作为评先评优、辞退和解除聘用合同的重要依据。