本网讯  “谢谢！China Immigration Police is very good！”

近日，在福建宁德港，一名外籍船员用不太流利的中文夹杂着英文，向厦门边检总站宁德边检站移民管理警察竖起大拇指。随着一纸和解协议的签订，一场因薪资纠纷引发的涉外船员打架事件，在宁德边检站“青山法治驿站”的介入下画上了圆满句号。

一场纠纷，三个关键词

关键词一：速度

时间回拨到2月15日当晚，该站执勤二队接到辖区船厂报告，一艘外籍船舶上发生船员打架事件，并有船员受伤。该队立即启动应急处置预案，执勤民警第一时间赶赴现场控制事态。经了解，因该轮多名船员长期在船工作，提出换班回国诉求，加之船东长期拖欠薪资，在讨薪过程中发生口角，进而升级为肢体冲突，致一名船员受伤，现场情况一度陷入僵局。事后，执勤民警将当事人引导至口岸“青山法治驿站”进行调解。

关键词二：温度

针对受伤船员，执勤民警第一时间开通“紧急救助绿色通道”，迅速协调港区调度车辆直达船边，简化外籍船员离船入境手续，为受伤船员争取了宝贵的救治时间。

驿站内，由前哨法制员和执勤民警组成的“法律智囊团”迅速到位。面对情绪激动、涉及多个国家的船员，调解民警首先依托“同舟共济”矛盾调解机制，坚持“以法为据、以理服人、以情感人”，一方面向船员阐明中国法律，严肃指出打架行为的法律后果，另一方面耐心询问船员的诉求，对他们的讨薪困境表示理解，并积极联系船东代理方到场。

关键词三：效度

在随后的调解中，该队队领导带队多次前往船厂看望受伤船员，促成船东、船员双方协商。最终，在“青山法治驿站”的见证下，船东代理方协议结清拖欠的薪资、安排换班计划，双方握手言和。“小事不下船、大事不出港、矛盾不上交”——这句口号在“青山法治驿站”得到了生动践行。

一个驿站，四个定位

这起涉外矛盾纠纷的成功化解，是宁德边检站坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进“法治边检”建设的一个缩影。该站党委高度重视法治建设，立足口岸实际，创新打造集法律咨询、矛盾调解、法律援助、普法宣传于一体的“青山法治驿站”平台。驿站成立以来，始终坚持四个定位：

一是创新执法服务理念：积极践行新时代“枫桥经验”，以“小切口”做实“大普法”为涉外海员群体、口岸港区企业等提供“一站式”法律服务支持，参与调解船员、企业员工薪资等涉外纠纷6起。相关做法被省委《八闽快讯》、省司法厅《司法行政》工作简报及中央、省市级和海外媒体转载刊介，并写入宁德市委五届十一次全会和2025年法治政府工作报告，成为法治边检建设“示范窗口”。

二是融入驻地法治建设：去年4月15日，宁德边检站在福安市湾坞半岛正式揭牌成立“青山法治驿站”，这是宁德地区首个口岸法治驿站和涉外普法工作室，有效填补闽东涉外法治工作洼地，全面融入驻地司法总体规划和法治建设工作评价体系，借势借力提升普法工作水平，为宁德全面依法治市工作贡献边检智慧。

三是前置普法宣传教育：与司法机关、学校、执法部门建立联合普法机制，开展“全民国家安全教育日”“宪法宣传周”等系列主题普法宣传活动6场次，组织普法讲座5次，发放宣传册1000余份。结合本口岸任务特点，聚焦新法新规、重点难点、问题短板，制作《海港口岸作业常见七类行为违法》等普法宣传作品，将普法建设纳入口岸开放规划，在码头前沿、行李物品检查室等设立普法窗口，实现宁德口岸边检普法全前置、全覆盖。

四是建强专业法治队伍：突出执法主体建设，优化法制人才队伍结构，配齐配强专兼职“前哨”法制员、法制民警共6人，聚力锻造过硬执法队伍，将取得法律职业资格、公安机关高级执法资格的民警优先选任到法制员岗位，定期前往“法治驿站”轮值驻点，扎实推进执法实践活动。目前全站10人次考取高级执法资格、法律职业资格、公职律师执业资格，提前实现国家局法治人才建设目标。

今后，宁德边检站将树牢“法治工作全局化、全局工作法治化”理念，突出“队伍抓建、法治保障、监督管理、合作共建”四个方面，实现边检涉法事项全要素掌握、全方位研究、全环节把控。